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Entretiens professionnels

Les entretiens professionnels

 

Vous avez peu de temps, les entretiens annuels et professionnels sont des contraintes supplémentaires pour vous, LFD Organisation vous propose 2 types de prestation : la formation et l’accompagnement.

L’entretien professionnel ne doit pas être vécu comme une simple obligation mais comme un outil au service du développement de l’entreprise.

LFD Organisation en maximise les bénéfices en tant qu’outil de l’accroissement et de l’évolution des compétences des équipes et des salariés de l’entreprise.

LFD Organisation vous accompagne dans la prise en compte, la mise en oeuvre et la synthèse de l’entretien professionnel pour vos salariés.

 

La formation dans :

– la construction des outils

– le déploiement, l’organisation à mettre en place,

– la communication à faire,

– l’optimisation du temps,

– l’acquisition des comportements, de la posture adaptés,

– la prise en compte et la gestion des situations spécifiques de chaque collaborateur,

– la mise en oeuvre des actions possibles,

– les modalités de validation des attentes de vos collaborateurs,

– le suivi et la mise en oeuvre des décisions.

– l’acquisition des comportements et la différentiation par rapport à l’entretien de résultats/de performance

 

L’accompagnement du dirigeant et/ou des encadrants : 

– à l’information nécessaire,

– à la mise en oeuvre de l’entretien professionnel

– à la synthèse,

– au relais avec les RH,

– à la capitalisation des réponses obtenues,

– à la mise en oeuvre des décisions.

 

LFD organisation peut également vous accompagner, sur le même principe pour :

– Les entretiens individuels annuels,

– Les entretiens de performance/de résultats.